Alumna: Armida Barrios Apreza
Matricula: 61689
Grupo: AN01
Materia: Diseño y mantenimiento de
espacios físicos
Docente asesor: Mtra. Lilia Itzel Sosa Argáez
Número y tema de la actividad:
Actividad
Evaluativa 5 Descripción de puestos del Departamento
de Mantenimiento
Cancún, Qroo a 29 de Marzo del
2015.
Descripción de Puestos del
Departamento de Mantenimiento
Introducción
En
la actualidad las empresas requieren de capital
humano productivo que se desarrolle exitosamente en las funciones que le
corresponden, que se sientan guiados, motivados y que tengan la confianza para aprovechar sus conocimientos,
habilidades y actitudes realizando las actividades que les gusten y sean
adecuadas a su perfil es por ello la importancia del análisis y descripción de
puestos ya que esto permitirá definir eficazmente los deberes,
responsabilidades, perfiles entre otros aspectos del talento humano lo que
llevara a poder seleccionar y contratar al personal idóneo, es por ello de gran
con relevancia contar con un manual organizacional.
Que es un análisis de puestos
Es un proceso que nos ayuda a
obtener información de un puesto de trabajo la cual es seleccionada, valorada y
organizada con la finalidad de poder describir en forma efectiva las
responsabilidades, deberes y el perfil que debe tener la persona para
desempeñar sus tareas.
Que es una descripción de puestos
Es un escrito donde se
registra detalladamente todas y cada una de las responsabilidades de un puesto
de trabajo así como el perfil, los requisitos
que debe tener la persona para desempeñar sus funciones.
Importancia del análisis y descripción de puestos
El análisis y descripción de
puestos es importante porque nos permite obtener información y poder así
describir las funciones a realizar en forma efectiva y eficiente de acuerdo a
la naturaleza del puesto con la finalidad de describir
perfiles,tareas,roles,responsabilidades,conocimientos,habilidades,actitudes con
el objetivo de mejorar el rendimiento y desempeño del personal.
A continuación
se muestra el organigrama, la descripción de puestos y el perfil que deben tener
los puestos del Departamento de Mantenimiento.
Organigrama
del departamento de mantenimiento
Perfil del Gerente de Mantenimiento
Funciones del Gerente de Mantenimiento
Funciones del Asistente de Mantenimiento
Perfil del Asistente de Mantenimiento
Perfil de la Secretaria de Mantenimiento
Funciones de la Secretaria de Mantenimiento
Perfil del Supervisor de Electromecánica
Funciones del Supervisor de Electromecánica
Perfil del Auxiliar Administrativo de Mantenimiento
Funciones del Auxiliar Administrativo de Mantenimiento
Perfil del Oficial "A" (Electromecánico)
Funciones del Oficial "A" (Electromecánico)
Perfil del Oficial "B" (Electromecánico)
Funciones del Oficial "B" (Electromecánico)
Conclusiones
Este
tema denominado “Descripción de Puestos” me permitió poder conocer diversos
conceptos los cuales describí anteriormente y poder así aplicar los
conocimientos adquiridos por lo que
reconozco que es una tarea laboriosa y meticulosa pero de importancia
primordial para la productividad del capital humano asimismo el beneficio de la
empresa ya que el definir detalladamente cada una de las funciones,
competencias (conocimientos, habilidades y actitudes), perfiles, misión, visión
entre otros rubros permite a los actores involucrados desarrollarse en forma
exitosa en las actividades encomendadas pero de suma importancia también el
proporcionar la información en forma escrita a los colaboradores porque en
muchas ocasiones se desconoce el documento donde se describen las
responsabilidades, deberes y obligaciones del talento humano denominado Manual
organizacional ó de funciones.
Agradezco
al Ing. Isaías Martínez, Gerente de Mantenimiento por haberme dado todo el apoyo
necesario para recabar información y sobre todo el haber demostrado calidez humana
no solo para mi si no para toda la gente que le rodea asimismo por saber compartir.
Agradezco también a la empresa Solaris Gr. Que me permitió accesar a sus instalaciones
y darme apertura para llevar a cabo esta investigación.
Referencias
Universidad Miguel
Alemán. (Septiembre, 2011). Manual de puestos. 2011, de slideshare.net Sitio
web: http://es.slideshare.net/JeffFloresFerrer/manual-de-puestos?related=1
Villas Solaris GR.
Ing Isaías Martínez
Gerente de Mantenimiento de Villas Solaris GR.
